Con el fin de garantizar un ambiente de trabajo saludable, se fijó el 21 de noviembre
con este propósito ya que se entiende que también es tarea de la justicia. De este
modo, el Poder Judicial se comprometió a impulsar, en cada mes de noviembre,
actividades destinadas a la capacitación, reflexión, sensibilización y concientización
sobre el acoso laboral, promoviendo su prevención, detección y atención temprana.
Reafirmando este propósito, inaugurará su Oficina de Salud Laboral, creada por
Acordada nº 8220, plasmando la respuesta oportuna de las autoridades del
organismo ante la problemática.
La iniciativa se alinea con el Decreto nº 127/014, que regula la ley nº 15.965
introduciendo el Reglamento para la Prevención y Salud Laboral en el Trabajo, por
el cual se imponen las condiciones mínimas obligatorias para la implementación de
los servicios de prevención y salud en cualquier actividad laboral, tanto en el ámbito
público como en el privado.