Desde Agosto del corriente rige este nuevo sistema, sin embargo no aplica a todas las personas sino solamente a las nacidas luego del 1972 y para quienes no configuren causal jubilatoria hasta el 31/12/2032 en virtud de los derechos adquiridos, según el régimen jubilatorio anterior.

Asimismo quienes configuren causal jubilatoria luego del 31/12/2032 y hasta el año 2043, se aplicará el nuevo régimen con la salvedad de que se aplicará en conjunto con el régimen anterior, aplicando reglas de proporcionalidad, en régimen de transición.

Los principales cambios son que la causal jubilatoria común se adquirirá con 65 años de edad, aunque se puede lograr una jubilación anticipada, para quienes que tengan extensa carrera laboral o se desempeñen en puestos de trabajo particularmente exigentes según detalla la ley.

Los montos tomados para el cálculo será el promedio mensual de los 20 años de mayores ingresos, suma se multiplicará por una tasa de adquisición de derechos, que será desde 1,2% hasta 1,96% dependiendo de la edad, por cada año computado.

Un cambio muy novedoso es que se puede continuar trabajando aunque la persona se jubile, a tiempo completo o parcial en industria, comercio, rural y servicio doméstico. Lo cual es muy beneficioso tanto para cada caso individual como para el sistema solidario ya que se va a contar con más recursos. Es una incorporación muy acorde con la realidad en la que las personas pueden continuar trabajando tal vez de manera parcial, mientras ya se jubilaron, por ende continúan con la vida laboral pero ya amparados a un régimen jubilatorio.

También se incorpora la posibilidad de realizar un plan de ahorro voluntario individual y complementario. Con el fin de acceder a una prestación adicional a la jubilación que perciba, y por ahorro individual obligatorio, se prevé la posibilidad de realizar depósitos voluntarios por parte del futuro beneficiario o su empleador.

Desde hace años la esperanza de vida ha aumentado, lo que ha llevado a que el sistema previsional tal como lo teníamos fuera deficitario ya que las personas perciben jubilación por muchos años, hasta por la misma cantidad de años que han trabajado. Además de que a los 60 años muchas personas pueden y quieren seguir trabajando ya que se sienten productivas.